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和田市三项措施做好职务与职级并行工作  

 2016-11-23   和田县委组织部   


  和田市采取严格初核把关、严格程序要求、强化政策纪律三项措施,扎实推进公务员职务与职级并行工作稳步开展。
  严初核强把关。严格制定初核工作具体时间安排表,各单位按日程计划安排专人,按干部管理权限到市委组织部、市人社局查阅档案,对符合晋升人员的任职时间、工资级别、年度考核、学历情况等个人信息进行认真核实,并对《拟晋升职级人员任现职历年考核结果公示表》进行核实,同时,认真做好初核反馈工作,确保一次全面审核,人员信息“不错、不漏”,准确无误。
  按程序强步骤。严格按照要求,民主测评和考核不合格的一律不予上报,经征求有影响晋升情形的一律不予公示,公示有干部群众反映问题并经查实的一律不予上报审批的“四个一律”要求。先按工作程序审批行政单位任公务员职务年限、工资级别档次、年度考核等次完全符合相应晋级条件的人员,对于审核条件暂不能确定的人员,均未予审批通过,待向上级汇报请示后再予审批,严把各道程序关口,保证工作平稳有序推进。
  讲政策强纪律。市委组织部全面熟悉文件精神,准确把握政策规定,严肃组织人事纪律,坚决做到不乱开口子,不自行扩大实施范围,不自行变更晋升职级的条件,不自行出台提高职级待遇的措施,对不符合规定或暂不能确定的人员,由各单位及时做好解释工作,并由市委组织部领导开展谈话谈心,确保干部队伍思想稳定。截止2016年10月底,全市完成了符合职务与职级并行晋升条件69人的审批兑现工作。其中,正科级晋升副处级17人,副科级晋升正科级17人,科员级晋升副科级35人。

[责任编辑:马海峰]
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