电子邮件:  密 码
您现在的位置:玉龙网—和田党建网 > 和田党建网 > 干部监督

民丰县四个“强化”从严监管后备干部  

 2017-06-22   民丰县委组织部   


  民丰县坚持在制度上发力,从严管理后备干部队伍,确保后备干部不忘初心,更好地为实现维护社会稳定和长治久安总目标贡献力量、才智。
  强化民主监督。坚持逢进必公示制度,拓宽向群众、向社会公开渠道,提高后备干部透明度,设立干部作风监督举报电话和作风纠察举报箱,将群众反映的后备干部作风不实、履职不力、态度冷硬、纪律松散、工作拖拉、效能不高、办事不公、滥用职权、方法简单等情况在7个工作日内给予书面或电话回复,联合纪检部门根据其情况严重程度给予相应处理,充分听取党员干部特别是基层群众意见,实现民主监督全覆盖。
  强化进取意识。推进工作述职评议制度,后备干部定期进行工作述职、接受评议,成立由组织部干部和本单位职工组成的评议组,建立后备干部述职评议档案,42名副县级后备干部,33名乡镇(街道)党政正职后备干部,255 名乡科级后备干部一人一档,将述职评议情况作为干部使用的重要参考依据,增强后备干部干事创业的进取意识,有效推动干部履职尽责。
  强化帮带责任。实行“导师”帮带责任制,常态化谈话提醒,为全体后备干部配备“导师”进行一对一帮带,明确帮带责任人职责,平时对后备干部加强管理,经常与后备干部交心谈心,帮助他们克服自身不足,不断完善自己,加强自身建设,为正式“上岗”做好充分准备。
    强化动态管理。坚持跟踪考察,通过日常观察、专项测评和定期访谈、年终考评等方法,了解后备干部政治信仰、思想倾向、政策水平、能力素质等方面的动态情况,延伸考察范围至生活圈、社交圈,及时指出不足和努力方向,保持其持之以恒的工作热情和干劲。把经不住考验、没有培养前途的及时调整出去,把思想素质好、业绩突出、群众公认的及时补充进来,时刻保持后备干部队伍具有较高的综合素质。

[责任编辑:马海峰]
友情链接
农村党员干部远程教育网 共产党员网 党员干部现代远程教育网 新疆维吾尔自治区政府 新疆昆仑网 天山网 和阗信息港 和田廉政网
和田干部在线学习网 和田旅游网 信息田园 和田技校