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和田县多措并举全面推动村社区实体化  

 2017-07-21   和田县委组织部   


近日,和田县秉着坚持以问题导向、切合实际、科学合理的宗旨,制定一系列方案措施,逐步推进村(社区)实体化建设,确保党的各项方针政策在农村落地生根,发挥作用。

三力助推动,稳筑实体化根基。坚持把村组织工作推向专业化的理念要求。牢固树立“四个意识”,拓宽战略视野,紧密联系南疆工作发展方向,认真调研分析村组织工作现状,高度自觉地发挥把握和服务大局的能力;根据党的事业发展需要,结合村干部队伍实际情况,制定实施干部选拔方案计划,任用值得信任的、有能力的干部,并制定后期的干部管理引导方案,发挥任人唯贤和教育管理能力;坚持不懈的学习,在学习中制定落实基层党建政策、方法、思路,形成调研材料,总结好的经验做法,统筹协调,分类指导解决突出的矛盾问题,发挥学习和分析问题的能力。全面推动村级组织制度化、专业化。

三定助提升,揭开实体化帷幕。确定坚持以问题为导向,从实际出发的原则,切实抓住现存村干部队伍懒、散、庸、弱的问题;制定由乡镇挑选推荐16个硬件设施齐全,工作开展有特色的村,村组织队伍整体能力素质好的村作为辖区村干部培训基地的计划,县委组织部经过实地考察,确认达到要求,指定专人协助乡镇制定干部管理约束办法,帮助开展干部培训基地各项学习事务,促使村干部队伍素质、业务水平整体提高,能够更好的理解和落实上级文件精神,为过渡到村(社区)实体化做准备。

规定动作,全面推行实体化方案。制定《和田县村级组织实体化建设推进方案》,明确村级组织实体化是自治区党委、地委重基层、强基层、夯实党的基层执政根基的必然产物,制定《和田县关于选派机关干部到村(社区)任职党组织书记实施管理办法(试行)》方案,规定政治立场坚定、“双语”水平好、无前科、能够管好家人、作风优良、拥护党、爱祖国、爱群众工作、身体健康的选人条件,规定提出方案、确定人选、组织考察、确定任用的选人程序,制定考核办法、职级待遇办法,保障办法;制定《和田县关于从村干部中招聘合同工的通知》,由乡镇负责宣传和招聘工作,招聘的程序采用“民主测评、个别谈话、政治审查、形成考察材料、考察对象公示”的办法,合同工资每月1500元,原有村干部工资不取消,每半年于确定人签订一次合同,确定人必须遵守管理办法,违反规定的立案调查。

[责任编辑:和田县委组织部]
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