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关于印发《自治区少数民族骨干人才培养工程实施方案》的通知
 

 2013-05-10      昆仑网


伊犁哈萨克自治州党委组织部、政府人力资源和社会保障局,各地、州、市党委组织部、政府(行署)人力资源和社会保障局,自治区党委人才工作领导小组各成员单位,自治区各大专院校:

《自治区少数民族骨干人才培养工程实施方案》已经自治区党委人才工作领导小组第12次会议审议通过,并报自治区党委领导同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。


                                 
      中共新疆维吾尔自治区委员会组织部
                               新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅
                                          2013年1月24

 

自治区少数民族骨干人才培养工程实施方案

 

为贯彻落实《新疆维吾尔自治区中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,实施少数民族骨干人才培养工程,制定本实施方案。

一、目标任务

根据自治区中长期人才发展规划纲要要求和新疆经济社会发展需要,以能力建设为核心,以中高级少数民族骨干人才为重点,采取实际工作锻炼与业务培训相结合的方式,培养造就一支高素质的少数民族骨干人才队伍。从2011年到2020年,培养造就1000名少数民族学术和技术带头人、1万名各行业、领域的中青年少数民族专业技术骨干、500名少数民族优秀经营管理人才。

二、主要项目

(一)少数民族科技骨干特殊培养工程

1.疆内外培养。10年选拔培养4000名少数民族科技骨干。其中:每年选拔200名,到内地高校、科研院所和其他有关企事业单位进行为期1年的特殊培养和学习实践;每年选拔200名(1年期40名、半年期160名),到疆内高校、科研院所和其他有关企事业单位进行为期1年或半年的特殊培养和岗位锻炼。

2.专家服务团活动。10年共组织30期专家服务团,每年组织3期,每期100名,选调内地专家学者到新疆开展咨询、讲学和培训服务活动。

(二)少数民族专业技术人才知识更新工程
依托专业技术人才知识更新工程,10年共选拔3100名,每年310名重点领域的急需紧缺少数民族科技骨干专业技术人才,开展知识更新继续教育,加快新疆少数民族专业技术人才的知识更新,促进新知识、新理论、新技术的传播、推广和应用。

(三)少数民族企业经营管理人才培养造就工程

1. 依托学校培训。10年培养造就300名优秀少数民族国有、参控股和中小企业经营管理人才,每年30名。有效利用区内外党校、高等院校、科研院所,采取多形式、多渠道、多层次地培养优秀少数民族人才,主要学习人才能力建设、经济形势分析、企业战略、项目管理、战略管理、财务管理、风险管理、企业文化塑造等现代管理知识,以不断扩大自治区少数民族经营管理人才基数,提高管理水平。

2.挂职实践锻炼。10年内,有计划、有步骤地选派200名德才兼备、文化水平高、有培养前途的基层优秀少数民族人才到区内外相关知名企业挂职锻炼,每年20名。

3.专家驻企培养。依托“专家服务团活动”和“知识更新工程” 等项目,邀请疆内外知名专家学者、优秀管理人才进驻相关企业开展讲学和导师培养等方式,“一对一”进行培养。

4.鼓励自我发展。鼓励少数民族后备经营管理人员在职参加学历教育,攻读学位,考取各类资质。通过理论学习和实践锻炼,不断优化知识结构,提高经营管理水平,为鼓励更多的少数民族企业经营管理人才自我发展,营造良好的社会环境。

(四)现代农业少数民族人才扶持工程

依托现代农业人才支撑工程,对现代农业少数民族人才给予重点扶持,包括在农业领域的优秀科研人才和农技推广人才,每年选送50人到内地国家农业示范区培训学习,10年共培养500人。

三、选拔条件

(一)坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想,深入贯彻落实科学发展观,热爱祖国,拥护中国共产党,维护祖国统一,反对民族分裂。具有良好的职业道德。

(二)年龄在45岁以下(含45岁),身心健康,具有较强的汉语听、说、读、写能力,能熟练操作计算机。

(三)具有本科以上学历、中级以上专业技术职务任职资格。

(四)专业技术理论知识扎实,具有一定课题研究、项目开发能力,是本单位的业务骨干。

四、实施步骤

(一)选拔学员。每年4月份以前,自治区人力资源和社会保障厅会同有关部门面向全区选拔学员。    各单位符合条件者由本人申请、单位推荐,经地州市人力资源社会保障部门审核后报自治区人力资源和社会保障厅。自治区人力资源和社会保障厅组织专家对所报人选进行审议,确定人选名单,报自治区党委组织部备案。学员与选送单位要签署协议,明确培养过程中责权关系,并报自治区人力资源和社会保障厅备案。

(二)联系培养单位。每年6月份以前,自治区人力资源和社会保障厅与相关行业主管部门协调内地有关部门和单位,根据学员专业,确定内地培养单位。疆内培养单位由自治区人力资源和社会保障厅负责落实,自治区各级科技、教育、农业、卫生、民委等相关部门积极协助培养单位做好疆内学员的接收安排工作,并提供必要的工作、学习和生活条件。

()制定培养方案。培养单位根据派出单位需求、学员自身情况和本单位师资状况,在征求学员本人意见基础上,制定具体的培养方案,对学员实行导师制培养方式。学员应按照学用一致的原则,按时到对口单位接受专业培养。

五、经费保障

(一)少数民族科技骨干特殊培养工程。2011年到2015年完成第四批少数民族科技骨干特殊培养工程。内地培养1000人,每年200人,每人每年4.1万元,五年累计4100万元(中央财政全额资助);疆内培养1000人,1年期200人,每人每年3.2万元;半年期800人,每人每年1.6万元,五年疆内培养累计1920万元(中央财政资助960万元,新疆财政匹配960万元)。专家服务团活动,每年3期,每期42万,五年共15期,共需经费630万元(中央财政全额资助)。第四批2011年到2015年少数民族科技骨干特殊培养工程所需经费已列中央、自治区财政预算。2016年到2020年,国家和自治区将逐步加大支持力度。

(二)少数民族专业技术人才知识更新工程。2011年到2020年,每年3期,每期110人左右,共举办30期少数民族专业技术人才知识更新高研班和岗位培训,每期50万元,共需1500万元,所需经费从自治区人才发展专项资金列支。

(三)少数民族企业经营管理人才培养造就工程。2011年到2020年,每年50人、每人4万元、需200万元,主要用于每年开办2期企业经营管理人才培训班(30人、需120万元)、邀请专家驻企收徒授课(依托专家服务团和知识更新工程项目经费)、派遣部分优秀少数民族企业经营管理人才到区内外相关企业挂职(20人、需80万元)等费用支出,不足费用由企业和个人共同分担。10年共需2000万元,所需经费从自治区人才发展专项资金列支。

(四)现代农业少数民族人才扶持工程。2011年到2020年,每年50名农业科研人才和农技推广人才赴区内外国家农业示范基地学习培训三个月,每人2万元培训费用,10年共1000万元,所需经费从自治区人才发展专项资金列支。学成返回后,经个人申报,每年自治区农业相关部门评审选拔10个优秀项目,每项资助经费20万元,10年共2000万元,所需经费列入自治区财政预算。

六、组织机构

在自治区党委人才工作领导小组领导下,成立有关部门组成的少数民族骨干人才培养工程工作协调小组,协调小组下设办公室,办公室设自治区人力资源和社会保障厅,负责具体实施;各行业主管部门、各地(州、市)负责协调落实少数民族骨干人才培养工程培养人选推荐;财政厅负责经费保障和对经费使用情况的监督检查工作;科技厅负责项目资助;教育厅、农业厅、卫生厅、国资委、经信委等相关部门负责协助安排好本系统学员的学习、工作和生活。

[责任编辑:人才援疆办]
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