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惯性思维要不得  

 2017-06-07   和田地区“访惠聚”驻村工作领导小组办公室   



    2017年6月5日,自治区纪委群众工作督查组来我村督导检查,不打招呼、不听汇报、不查档案、不问应知应会,进村后直接入农户家,先向无职党员、“四老”人员、农民代表、宗教人士、低保户等询问群众工作相关问题,再找“访惠聚”驻村工作队、村“两委”班子成员、村警、驻村管寺干部等核实相关情况,一天的工作时间里,与群众的接触占了一大半,深入群众、依靠群众、服务群众的工作作风,受到基层广泛好评,“访惠聚”驻村工作队员更是双手点赞,赞扬这样的督查接地气、察实情、有实效。督查工作主要内容是群众工作,主要对象是基层干部,主要问题是群众利益,看似与驻村工作队没有多大关系,但群众反映出来的问题,如贫困户特别是低保户识别不够精准、惠民资金如低保金棉花补贴不能及时发放到位等,却也从侧面反映出我们“访惠聚”驻村工作队入户走访不深不细、了解情况不全不透、解决问题浮于表面、谋划工作先入为主等问题,说白了就是群众对我们还不够十分信任、我们自身工作作风还不够特别扎实,需要深思,需要整改。痛定思痛,我觉得首先要摒弃的就是惯性思维。
    “我觉得是这样。”以为一切都会按部就班,就像明天太阳照常升起:低保肯定是按月发放,打白条早已明令禁止,群众利益谁敢侵害……以为每件好事,都像阳光一样照耀每个角落:发放扶贫资金项目谁不高兴,加大基础设施投入谁不高兴,组织技能培训外出务工谁不高兴……很多事,没有深入到群众中,认真听取每家每户每人的意见,村不漏组、组不漏户、户不漏人成了挂在嘴上的空话,说白了就是工作责任心不强、高高在上自以为是。“我觉得”这种主观的惯性思维,让我们从客体变成主体,群众从主体变成客体,于是,不完全符合群众需求的问题,照顾少数伤害多数的问题,引领多数忽视少数的问题……都慢慢滋生,慢慢暴露,如果不引起充分重视,时时警醒自己,立即加以解决,后果将不堪设想。
    “一直是这样。”我们来之前就是这样呀,我们问过村干部,以前一直是这样呀……对一些存在的,就认为是合理的,对一些不正常的,反而觉得很正常,对一些错误做法,熟视无睹,麻木不仁,事不关己,高高挂起,说白了就是对群众缺乏深厚感情的问题。“一直是”这种客观的惯性思维,让我们见怪不怪、得过且过,降低了工作标准和要求,也降低了我们在群众心中的位置。老百姓有句话叫换成你试试,管理学有句话叫换位思考,共产党人有句话叫全心全意为人民服务,都在给我们敲响警钟,今后的工作中,对一直延续的错误做法,一定要坚决零容忍。
    “我又能怎样。”低保户不愿意种蔬菜大棚,贫困户不愿意外出打工,这个事是镇上管的,那件事县上有关部门不同意……诸多借口,都是一件工作推不下去的理由,说白了就是不愿担当不思进取的问题。“能怎样”这种不作为的惯性思维,给不想做事的人找出第一万零一条理由。一件事能不能干好、干成,关键还是看你想不想干,想不想为老百姓干,想不想为老百姓舍生忘死的干。自治区党委把我们派到这里,就是让我们帮助基层来解决问题,提升服务和管理;帮助百姓解决难题,凝聚民心和民力。如果我们畏缩不前,畏难而退,我们还留在这里做什么?
    “君子博学而日参省乎已,则知明而行无过矣。”工作取得成绩的同时,我们更要特别注意多反思、查找问题,多反省、纠正偏差。督查组深入细致有效的工作,替我们找到了存在的问题,也就是为我们提出了整改的意见,指明了努力的方向。工作中有问题并不可怕,怕的是自己看不到问题、找不出问题,对别人指出的问题还不接受,或者是不认真进行反思、反省,不深刻查找问题存在的深层次原因,不制定有针对性可操作的整改方案并抓紧实施。“亡羊补牢,犹未为晚。”我们会正确对待督导组提出的问题,不回避失误,不推卸责任,不气馁退缩,要进一步把工作做细、做实、做到位,俯首多问群众愿望,躬身真办惠民实事,握拳抓牢稳定要素,用心消除盲区空白,付出我们百分真心、做出我们百分努力、工作取得百分成效、赢得群众十分信任、取得群众十分满意。看任重而道远,需快马再加鞭。

    (李晋阳,自治区人社厅驻阿克苏地区库车县阿拉哈格镇克塔特村工作队队长。2016年2月进驻该村,与工作队员及村“两委”班子成员共同努力,使该村基层组织建设、基础设施建设、群众工作等方面都有了改观。2017年,与工作队的另外3名队员一起,主动要求留在克塔特村继续驻村工作。)

[责任编辑:马海峰]
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